Bardzo wielu pracowników ma ochotę na coraz to nowe wyzwania oraz na zdobywanie nowej wiedzy. Nie zawsze firma dostarcza takich możliwości, ale można je stworzyć. Istnieją szkolenia Poznań dotyczące wprowadzania innowacyjnych zmian w przedsiębiorstwie, a także takiego zarządzania zmianą, by było to korzystne dla wszystkich zatrudnionych i dla samej firmy. Innowacje nie zawsze muszą być rewolucyjne, czasem wystarczy mały kroczek – na przykład w książce "Filozofia kazein" można znaleźć informacje na temat tego, jak opierając się tylko na pojedynczych, drobnych szczegółach można całkowicie zmienić funkcjonowanie przedsiębiorstwa.